百万乐曲物语内置菜单

百万乐曲物语内置菜单版为大家提供了额外点数的福利，可以打造属于自己的唱片公司，培养公司内的新人发歌，为公司增加名气值。针对不同的歌手，可以不断的给他们提供专业化的培训，增加他们的唱歌实力功底，这样演出的时候成功率也会高一些。

《百万乐曲物语内置菜单》游戏优势：

1.艺人明星都有自己的属性，需要根据艺人明星的属性进行专项培养，让艺人的能力大幅度提升。

2.加入了更多的营销活动，给艺人制作各种唱片，参与一些演唱活动，获得更多的粉丝和人气。

3.拥有丰富的订单任务，只要接受这些订单就能够获得更高的广告收入，让公司的规模不断扩大。

《百万乐曲物语内置菜单》游戏亮点：

1.艺人的价格是不同的，在商店中可以解锁不同的艺人，拥有的艺人越多，公司的实力就越强。

2.每一个艺人都能够制定不同的培训课程，对艺人的舞蹈能力和演唱能力进行培训。

3.玩家在游戏中能够更好地进行选择，选择不同的培养对象，设定不同的优先级。

百万乐曲物语内置菜单艺人培养攻略

一、挑选艺人

在刚刚开始挑选艺人的时候，不要偏科，尽量选属性平均一点的。

二、艺人培养

艺人培养分为两个阶段，分别对应的是艺人属性的两个上限。

第一阶段：

艺人直接参与培养课程，达到第一个属性上限。

第二阶段：

在第一阶段达到属性上限后，想要继续提高属性依然有三种方法。

1、艺人在爆气状态下参与培养课程，可以继续提高属性。爆气分四种颜色，分别为蓝色、黄色、红色、彩色（最高）。如果在彩色爆气状态下参加课程不增加属性，这个艺人就无法在这个目标领域下获得属性了。

2、等更加等级的课程出现后再培养，每年的九月初会让你购买新的课程，一般选最贵的两种就够了，选太多的课程是浪费钱！

3、将艺人转到更高级的目标领域。（目标领域会限制角色属性上限）

当这三种方法都不能增加属性时，这个艺人的潜力就没有了，可以考虑让他引退或者留着赚几年的钱。

三、培养优先级

优先培养的是歌声属性，歌声对销量、得奖、目标领域的升级速度、营业活动的发掘，签约的唱片公司等多方面影响最大，其次是音准和舞蹈，舞蹈对演唱会影响较大。其他属性顺道就慢慢起来了。

四、艺人引退

艺人在引入五年时会问你加薪、第八年会再提出加薪、第九年的时候告诉你她要走人，第十年直接引退。如果不是很强力的艺人，不推荐挽留到第十年。如果潜力已经没有了而且最后几年没有什么想要挑战的奖杯可以提前让他引退。在老艺人引退后，招收的新人可继承他的目标领域，不过很多”极“目标领域会变成五星，需要后期补上。

充分利用引退后的价值

引退之后的艺人也是很有用的，一般引退后的艺人，作词作曲的属性也不会低，后期有些甚至会很高，能达到600、700，他们可以给你家新人作词作曲，比乐队那伙人强多了。

《百万乐曲物语内置菜单》游戏测评：

不断加入更多的新人，实现新旧轮换，提升艺人的四项属性，为艺人量身打造更多新的歌曲，获得更多的规模利润。